La parité entre le coach et le coaché est ma posture : le coach est là pour permettre au coaché de retrouver ses ressources, il n’est pas un conseil. Le coaché dispose des ressources nécessaires à son problème.

Le changement est permanent et inévitable.

Il est plus efficace de travailler sur des solutions plutôt que sur les problèmes. Il est possible d’obtenir des changements rapides.

Les stratégies peuvent être changées si elles ne fonctionnent pas

Tout comportement à une intention positive. L’échec n’existe pas, c’est seulement du feed back.